Nos métiers
CONSEILLER

  • Consultant(e) sécurité/réseaux
  • Consultant(e) systèmes & virtualisation
  • Consultant(e) / urbaniste datacenter
  • Architecte Réseaux & Sécurité
  • Architecte Cloud (AWS, AZURE, …)
  • Auditeur(trice)

MANAGER

  • Chef(fe) de projet technique
  • Chef(fe) de projet Sécurité Fonctionnelle
  • Risk Manager
  • Directeur(trice) de projet/ programme
  • PMO

DÉPLOYER

  • Ingénieur(e) d’intégration sécurité, réseaux, système,
  • Responsable Technique Projet
  • Pentester
  • Expert(e) réseaux/sécurité
  • Ingénieur(e) cloud

EXPLOITER

  • Service Delivery Manager
  • Responsable datacenter
  • Ingénieur(e) support
  • Analyste sécurité
  • Expert(e) DevSecOps

La vie professionnelle

Notre entreprise étant à taille humaine, nous avons la possibilité et la volonté de vous accompagner par un management de proximité pour que vous puissiez construire et réaliser votre plan de carrière, développer votre potentiel et atteindre vos objectifs.

Par la diversité des missions, la richesse des domaines et la croissance de l’entreprise, chacun(e) a l’opportunité d’exercer différents métiers. Vous pourrez accéder à des formations techniques certifiantes mais également organisationnelles, ou interpersonnelles. Ainsi, nous sommes fiers que les premiers collaborateurs arrivés chez iDNA soient toujours parmi nous.

Société jeune et dynamique, nous adaptons nos modes de travail et cultivons le partage. Vous aurez accès à un matériel adapté et des outils collaboratifs vous permettant de travailler à distance, de manière flexible et efficace.

Par ailleurs, nous favorisons l’implication de nos collaborateurs dans la vie de l’entreprise. Ils participent activement à l’organisation d’évènements internes (soirées, jeux, apéros techniques…) pour bénéficier de formations ludiques ou simplement partager des moments conviviaux.

Le groupe iDNA recherche des talents IT pour innover au profit de ses clients, renforcer ses domaines d’expertises, développer ses offres et continuer à améliorer les services portés à ses clients. Rejoignez-nous !

Processus de recrutement
ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE
ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE

Cet entretien est une première prise de contact. Il s’agit d’un échange entre vous et la chargée des ressources humaines.

L’objectif est de faire un point sur votre situation en cours et à venir : savoir ce que vous recherchez et quelles sont vos compétences techniques de bases en systèmes, réseaux et sécurité. Nous évaluons également votre personnalité, votre motivation, ainsi que votre intérêt pour nos missions et votre niveau d’anglais.

ENTRETIEN TECHNIQUE
ENTRETIEN TECHNIQUE

L’entretien technique se déroule en trois parties :

  1. Réponse à un questionnaire technique, à l’écrit, adapté à votre profil
  2. Présentation du groupe réalisée par la chargée des ressources humaines
  3. Rencontre avec l’un des dirigeants ou un(e) consultant(e) confirmé(e)

 

Il s’agit d’un échange nous permettant d’évaluer votre expérience globale et votre niveau technique , et de vous présenter nos projets et missions, afin de vous positionner au mieux sur ceux-ci. Il s’agit également d’étudier avec vous le type d’évolution qui pourrait vous intéresser à moyen et long terme.

ENTRETIEN DE PERSONNALITÉ
ENTRETIEN DE PERSONNALITÉ

Il s’agit, lors de ce dernier entretien, de confirmer que vous adhérez aux projets qui vous seront proposés et aux valeurs du groupe, et que vous vous projetez réellement avec nous.

Sur l’intégralité du processus de recrutement, nous souhaitons que vous ayez rencontré au minimum les deux dirigeants et la chargée de ressources humaines.

A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par un parrain ou une marraine qui vous accompagnera durant toute la durée de votre intégration et répondra aux différentes questions que vous pourriez vous poser sur la vie de l’entreprise.