Stage de fin d’études (6 mois) avec possibilité d’un CDI
Date de démarrage : Premier trimestre 2025
Paris 3ème arrondissement – Possibilité de travailler en distanciel certains jours (à valider avec votre manager)
Titres restaurant pris en charge à 60% + Prise en charge de 50% du titre de transport
Gratification : 1000 Euros
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes, Réseaux et Sécurité, pour un stage de fin d’études.
Au sein de l’équipe d’intégration, vous serez amené(e) à faire évoluer nos infrastructures, celles de nos clients et à les maintenir en condition opérationnelle (MCO/MCS).
Votre rôle d’ingénieur (e) recouvrira différents types d’activités :
Au-delà de vos compétences techniques, vous participerez fortement à la relation client pendant les phases projet et support.
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur :
Vous disposez des compétences suivantes :
Notions sur l’administration de systèmes Linux/ Windows, et des notions avancées en réseau et sécurité.
Autonomie pour traiter les différents sujets techniques
Des compétences en matière de scripting (powershell, python, …) sont un plus.
Vous êtes curieux (se) et avez une bonne capacité d’adaptation, le goût pour le travail d’équipe, le sens du service et une sensibilité prononcée pour les nouvelles technologies.
AURA iT, entité du groupe iDNA, accompagne ses clients de bout en bout dans la sécurisation de leurs systèmes d’information, qu’il soit interne, hybride ou hébergé en cloud public en s’appuyant sur une équipe à taille humaine d’experts passionnés et accessibles.
Parce qu’intégrer AURA IT, c’est :
Titres restaurants Swile pris en charge à 60%
Avantages billetterie et CSE swile
Titre de transport (Navigo ou autre titre de transport) pris en charge à 50%
Nous vous inscrirons dans notre plan de formations / certifications,
Nous validerons chaque mission/projet avec vous (contenu, localisation etc)
Rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer sur différents projets d’intégrations tels que la mise en place de solutions de sécurité…
Travailler aux côtés d’expert(e)s, qui pourront vous accompagner dans votre évolution.
Avoir un réel plan de formation, pouvant favoriser votre montée en compétences sur différents sujets et produits.
Étape 1 : Échange visio de 30 minutes avec Francisca chargée des ressources humaines
Étape 2 : Entretien technique de +/- 30 minutes avec Christophe, votre futur manager
Étape 3 : Entretien final de 45 minutes environ avec Frédéric et Hélène, Co-dirigeants du groupe
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez pas à nous contacter sur notre site : http://www.idna.fr/